Tommy Sjöblom, COO Consilia Solutions

Techsektorn på Åland växer och utvecklas i snabb takt

En unik kombination av närhet, entreprenörsanda och digitalisering kännetecknar branschen på Åland. Tommy Sjöblom, COO på Consilia Solutions, delar med sig av sin syn på techsektorns möjligheter, utmaningar och framtid.

 

Tommy Sjöblom, COO Consilia Solutions

Stark gemenskap och snabbare beslutsvägar än på större marknader kännetecknar techbranschen på Åland. Företag, offentlig sektor och utbildningar samarbetar tätt och smidigt. Här finns goda möjligheter för företagen att testa och utveckla digitala tjänster, samtidigt som anställda snabbt får vara med och ta ansvar.

– Jämfört med större marknader kan man kombinera en karriär inom tech med en livsstil som erbjuder balans, korta pendlingsavstånd och en stark gemenskap inom branschen, säger Tommy Sjöblom.

Kompetenser som efterfrågas

I takt med digitaliseringens framfart växer även behovet av kvalificerade techspecialister. Consilia Solutions ser en ökande efterfrågan på experter inom cybersäkerhet, systemintegration och mjukvaruutveckling.

– Säkerhet är en central fråga för alla organisationer idag. Vi behöver kompetens inom identitetshantering, sårbarhetshantering och säker arkitektur, men även utvecklare med erfarenhet av API-integrationer och automatisering, berättar Tommy.

Förutom tekniska färdigheter värderas även personer med en analytisk och nyfiken inställning högt. Tekniken förändras snabbt, och förmågan att anpassa sig och kontinuerligt utvecklas är avgörande.

Attraktiva arbetsvillkor och karriärmöjligheter

Jämfört med större arbetsmarknader kan techföretagen på Åland erbjuda en arbetskultur med korta beslutsvägar, variation i arbetsuppgifterna och möjlighet för anställda att vara med och påverka.

– Våra medarbetare får ofta bredare roller och mer ansvar, vilket leder till snabbare karriärutveckling. Dessutom erbjuder vi en god balans mellan jobb och privatliv – det är korta avstånd och du får en arbetsmiljö som främjar välmående och flexibilitet.

Företagen satsar även på kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och mentorskap, vilket ger tydliga karriärvägar inom både specialistområden och ledande roller.

Utmaningar och framtidsutsikter

Att rekrytera och behålla tech-talanger är en utmaning i konkurrens med större marknader. Samtidigt ser många fördelarna med den åländska arbetskulturen och livsstilen.

– Vi behöver synas mer, samarbeta med utbildningar och visa att Åland erbjuder spännande karriärmöjligheter. Den som söker en dynamisk arbetsplats och vill kombinera en givande karriär med hög livskvalitet har mycket att vinna här, säger Tommy.

Han poängterar också att det är viktigt att förstå att Åland, trots sin storlek, har en stark teknisk gemenskap och goda nätverksmöjligheter. Det är lätt att hitta samarbeten och vara en del av ett team som jobbar med spännande och innovativa projekt.

Råd till blivande techspecialister

För den som vill starta en karriär inom tech rekommenderar Tommy utbildning inom datavetenskap, systemutveckling eller cybersäkerhet. Lika viktigt är det att ha ett agilt arbetssätt, vara bra på problemlösning och ha en förståelse för hur teknik kan effektivisera affärsprocesser.

– Certifieringar inom säkerhet, cloud-teknologier och programmering kan vara en stor fördel. Erfarenhet från praktiska projekt, särskilt inom innovation, gör också stor skillnad.

Framtiden för techbranschen på Åland ser ljus ut. Cybersäkerhet, AI, dataanalys och automatisering är områden som kommer att växa. Distans- och hybridarbete skapar dessutom nya möjligheter för global rekrytering.

– Åland erbjuder en fantastisk balans mellan arbete och fritid. För den som vill ha en spännande karriär inom tech och samtidigt ha en hög livskvalitet är Åland ett perfekt val.

Bra att veta