Google translate is a website service that provides you with a translation of the website, to the language you choose from the list. Since it is computer generated, the translation may not always be completely correct. Please note that we are not responsible for any inaccuracies.
En unik kombination av närhet, entreprenörsanda och digitalisering kännetecknar branschen på Åland. Tommy Sjöblom, COO på Consilia Solutions, delar med sig av sin syn på techsektorns möjligheter, utmaningar och framtid.
Stark gemenskap och snabbare beslutsvägar än på större marknader kännetecknar techbranschen på Åland. Företag, offentlig sektor och utbildningar samarbetar tätt och smidigt. Här finns goda möjligheter för företagen att testa och utveckla digitala tjänster, samtidigt som anställda snabbt får vara med och ta ansvar.
– Jämfört med större marknader kan man kombinera en karriär inom tech med en livsstil som erbjuder balans, korta pendlingsavstånd och en stark gemenskap inom branschen, säger Tommy Sjöblom.
I takt med digitaliseringens framfart växer även behovet av kvalificerade techspecialister. Consilia Solutions ser en ökande efterfrågan på experter inom cybersäkerhet, systemintegration och mjukvaruutveckling.
– Säkerhet är en central fråga för alla organisationer idag. Vi behöver kompetens inom identitetshantering, sårbarhetshantering och säker arkitektur, men även utvecklare med erfarenhet av API-integrationer och automatisering, berättar Tommy.
Förutom tekniska färdigheter värderas även personer med en analytisk och nyfiken inställning högt. Tekniken förändras snabbt, och förmågan att anpassa sig och kontinuerligt utvecklas är avgörande.
Jämfört med större arbetsmarknader kan techföretagen på Åland erbjuda en arbetskultur med korta beslutsvägar, variation i arbetsuppgifterna och möjlighet för anställda att vara med och påverka.
– Våra medarbetare får ofta bredare roller och mer ansvar, vilket leder till snabbare karriärutveckling. Dessutom erbjuder vi en god balans mellan jobb och privatliv – det är korta avstånd och du får en arbetsmiljö som främjar välmående och flexibilitet.
Företagen satsar även på kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och mentorskap, vilket ger tydliga karriärvägar inom både specialistområden och ledande roller.
Att rekrytera och behålla tech-talanger är en utmaning i konkurrens med större marknader. Samtidigt ser många fördelarna med den åländska arbetskulturen och livsstilen.
– Vi behöver synas mer, samarbeta med utbildningar och visa att Åland erbjuder spännande karriärmöjligheter. Den som söker en dynamisk arbetsplats och vill kombinera en givande karriär med hög livskvalitet har mycket att vinna här, säger Tommy.
Han poängterar också att det är viktigt att förstå att Åland, trots sin storlek, har en stark teknisk gemenskap och goda nätverksmöjligheter. Det är lätt att hitta samarbeten och vara en del av ett team som jobbar med spännande och innovativa projekt.
För den som vill starta en karriär inom tech rekommenderar Tommy utbildning inom datavetenskap, systemutveckling eller cybersäkerhet. Lika viktigt är det att ha ett agilt arbetssätt, vara bra på problemlösning och ha en förståelse för hur teknik kan effektivisera affärsprocesser.
– Certifieringar inom säkerhet, cloud-teknologier och programmering kan vara en stor fördel. Erfarenhet från praktiska projekt, särskilt inom innovation, gör också stor skillnad.
Framtiden för techbranschen på Åland ser ljus ut. Cybersäkerhet, AI, dataanalys och automatisering är områden som kommer att växa. Distans- och hybridarbete skapar dessutom nya möjligheter för global rekrytering.
– Åland erbjuder en fantastisk balans mellan arbete och fritid. För den som vill ha en spännande karriär inom tech och samtidigt ha en hög livskvalitet är Åland ett perfekt val.
Syftet med utskottet är att bevaka och främja medlemsbranschernas intressen. Det fungerar också som en drivande kraft för att identifiera frågor där Ålands Näringsliv bör fungera som samordnare eller opinionsbildare.
Utskottet har även möjlighet att föreslå och starta projekt eller utredningar som passar inom organisationens verksamhetsområde. Dessutom bidrar utskottet med expertis i arbetet med att ta fram remissvar.
Tommy Sjöblom (Consilia), ordförandeTom Bengtsson (Ålcom)Anders Rundberg (Carus)Niclas Södergård (Crosskey)Carl Lindman (BI Solutions)Daniela Johansson (PAF)Jonas Svanfelt (Vibb Ab)Andreas Henriksson (ÅDA)
Välkomstguide – allt som är bra att veta inför flytten till Åland.
Information för dig som söker nytt jobb.
Hitta ditt nya hem – tips och råd för dig som letar boende på Åland.
Om du har fler frågor om livet på Åland är du välkommen att höra av dig till oss! Vi ger personlig vägledning, hjälper dig med flyttplanerna och tipsar gärna om jobb, boende, skola och fritidsaktiviteter.
Det finns många anledningar att välja Åland. Ibland är det jobbet, andra gånger familjen, kärleken eller möjligheten till en enklare vardag. Läs mer om hur livet på Åland kan se ut i våra intervjuer med nya ålänningar.